A qué apuntas en realidad
Una subida de sueldo no es una previsión de inflación
Que los salarios suban un 5 % no te dice nada hasta que sabes qué ha pasado con la producción por hora y con los márgenes.
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Lo que una empresa debe cobrar depende de lo que le cuesta una hora de trabajo por unidad producida, no de lo que cuesta la hora. Si el sueldo sube un 5 % y la producción por hora sube un 5 %, el coste de fabricar algo no cambia. El resto es la parte del trabajo (cuánto del precio es trabajo) y el margen, que es lo que se discutió durante todo 2022 y que está de verdad en la aritmética.
Inflación implícita en los costes
4%
Trabajo, otros costes y margen
- Crecimiento del coste laboral unitario
- 4,5%
Salarios menos productividad
Producción por hora: lo que hace gratis una subida de sueldo
Empresas que los amplían o ceden
Llega a una inflación implícita del 2 % con un crecimiento salarial aún del 5,5 % o más
- Prueba -2% — todavía no
- Prueba 4% — todavía no
- Llega a una inflación implícita del 2 % con un crecimiento salarial aún del 5,5 % o más — todavía no
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